2024/4/1
働き方改革関連法で「建設事業」「自動車運転業務」「医師」への５年の猶予切れ､
時間外労働時間の上限基準が適用。
2024年、日本の病院業界は、大きく2つの課題に直面しています。
1つ目の課題は、医師の働き方改革による医療体制の逼迫です。2024年4月から、医師の残業時間の上限が年間960時間に規制されます。これにより、医師の過重労働が抑制され、医療事故のリスクが低下することは期待されます。しかし、同時に、医療体制の逼迫が懸念されています。
医師の不足は、すでに深刻な問題となっています。厚生労働省の調査によると、2022年には、全国の医療機関で約2万人の医師が不足していると推計されています。この不足は、医師の働き方改革によってさらに深刻化すると考えられます。
医療体制の逼迫を解消するためには、医師の増員や、AIやロボットなどの技術を活用した業務の効率化が求められています。
2つ目の課題は、高齢化社会による医療費の増大です。日本の人口は、2024年には少子高齢化がさらに進み、65歳以上の高齢者が人口の3割を超えると予想されています。高齢者は、若者に比べて医療費が高額になる傾向があるため、医療費の増大は避けられません。
医療費の増大を抑制するためには、予防医療の充実や、医療の質と効率の向上が求められています。
これらの課題を解決するためには、政府や医療業界のさらなる努力が必要となります。
バブル崩壊は過去の話。
24年、 新年から新NISA開始で個人資金が株式市場に怒涛の如く流入し、
海外資金が怒涛の如くなだれ込み、日経平均は、４万円を突破。
新年度、金融正常化から相場は波乱含みの展開へ。
バブル高値を突破した日経平均は節目 ４万円 を通過点とし、
新年度入りし、さらなる上昇軌道へ。
会員専用のサイトで、グロース市場を中心に新興個別銘柄の値動き、市況、株価に影響を与える個別材料・注目点・投資のヒント等をタイムリーに情報提供。
相場の流れを掴み、各種情報から投資先を選定していきたいという方におすすめです。
月末締めですので上旬にご入会いただけますとその分お得です。
お申込みはこちらから
