春闘、満額回答相次ぐ。
平均賃上げ５％超、33年ぶりの高水準。
春闘は、毎年春に労働組合が企業に対して賃上げや労働時間の短縮など労働条件の改善を求める交渉を行う日本の労働運動です。正式名称は「春季生活闘争」で、1955年から始まりました。
春闘の主な特徴
毎年2月頃に始まり、3月頃に決着するのが一般的
大手企業を中心に、労働組合が企業に要求を提出
要求内容は、主に賃上げ、労働時間の短縮、雇用の安定、福利厚生の充実
近年は、非正規雇用の待遇改善やテレワークの導入など、時代の変化に対応した要求も増えている
春闘の役割
労働者の生活水準の向上
経済の活性化
労使関係の改善
2024年の春闘は、物価上昇や人手不足を背景に、高い賃上げが期待されています。連合は、5%程度の賃上げを要求する方針を掲げています。
バブル崩壊は過去の話。
24年、 新年から新NISA開始で個人資金が株式市場に怒涛の如く流入し、
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